Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии — это комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности работников в процессе выполнения ими своих трудовых функций. Основные требования к охране труда изложены в Трудовом кодексе РФ, а детали разъяснены множеством нормативных актов отраслевого и межотраслевого характера.

Сфера охраны труда внимательно контролируется государством. Каждое предприятие или учреждение сталкивалось с проверкой, в ходе которой проверялось не только наличие удостоверений по охране труда, но и работоспособность системы охраны труда в целом. И это касается не только производственных предприятий, но и учреждений.

Охрана труда в учреждении

Охрана труда в учреждениях, в отличие от производственных предприятий, имеет свою специфику. И связана она с тем, что, как правило, условия труда в учреждениях более щадящие. Но, с другой стороны, учреждения часто несут ответственность за жизнь и здоровье не только своих сотрудников, но и клиентов.

Основные положения охраны труда на предприятиях и в учреждениях идентичны. Нормативные требования предписывают учреждениям разрабатывать систему управления охраной труда, в которой прописаны её цели, задачи, обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня в сфере охраны труда.

Ответственность за обеспечение охраны труда в учреждении законодатель возложил на руководителя. В компетенции руководителя создать отдел по охране труда или назначить ответственного специалиста.

При этом, если численность сотрудников учреждения превышает 50 человек, необходимо создавать отдел по охране труда на предприятии. А если меньше, то руководитель может сам принять решение о необходимости его наличия в соответствии со спецификой работы. При отсутствии в штате учреждения специалиста по охране труда его обязанности выполняет руководитель.

В должностные обязанности специалиста по охране труда в учреждении или лица, его замещающего, входят:

  • обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте, их соответствие нормам и правилам охраны труда;
  • разработка системы внутренней нормативной документации по охране труда для работников структурного подразделения или учреждения;
  • проведение первичного и периодического инструктажа по охране труда;
  • разработка и выполнение мероприятий по охране труда;
  • контроль над соблюдением работниками правил и норм по охране труда в рамках их должностных полномочий.

Удостоверение по охране труда

Документом, подтверждающим, что работник прошёл обучение правилам безопасности на рабочем месте, является удостоверение по охране труда. Его форма рекомендована Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

Факт получения удостоверения по охране труда свидетельствует о том, что работник успешно освоил учебную программу. Программа включает в себя следующие разделы:

  • общие основы охраны труда и законодательного регулирования в данной области;
  • управление системой охраны труда в организации;
  • специальные вопросы организации охраны труда, в том числе мероприятия по охране труда;
  • вопросы социальной защиты пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выдачей удостоверения по охране труда занимается организация, проводящая обучение и принимающая экзамен у работников. В настоящий момент российские организации могут выбирать из двух вариантов:

  • обратиться для обучения сотрудников в лицензированный учебный центр;
  • организовать постоянно действующую комиссию, обученную в учебном центре на базе своего предприятия.

Некоторые категории работников обязаны проходить обучение в лицензированном учебном центре, а именно:

  • руководители организаций или их заместители, курирующие вопросы охраны труда;
  • инженерно-технические специалисты, отвечающие за проведение работ;
  • специалисты по охране труда;
  • члены постоянно действующих комиссий по охране труда;
  • организаторы и руководители производственной практики.

Чтобы записаться на программы обучения по охране труда в Красноярске в Центр дополнительного образования «IПроф», звоните +7 (391) 2-151-190.