Новый порядок обучения и проверки знаний охраны труда

обучение по охране труда

Обеспечение безопасных условий трудовой деятельности является непосредственной обязанностью любого нанимателя. При этом важной составляющей этого процесса служит обучение по охране труда, которое потребуется пройти всем специалистам, принятым на работу. Грамотная организация данной деятельности может осуществляться собственными силами, но лучше обратиться к профессиональным структурам, организующим специальные курсы по охране труда в Красноярске.

Главной целью трудоохранного процесса является защита жизни и здоровья сотрудников. Поэтому его правовое основание строго прописано в основном законе, регламентирующем работу российских граждан, — Трудовом кодексе. В нём помимо базовых нормативов оговорён порядок обучения и проверки знаний охраны труда. Согласно вступившему с 1 марта 2020 года ФЗ № 311, заработала новая 219-я статья «Обучение по охране труда» ТК РФ, заменившая ст. 225 из прошлой редакции.

Кто из сотрудников должен проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда

В пояснительной записке законодатели отмечают, что инструктаж по охране труда на предприятии в новой редакции приобретает более точное смысловое видение, обременяя работодателей новыми задачами и обязанностями. В первую очередь расшифровывается и уточняется сама юридическая трактовка основополагающего понятия «обучение по охране труда».

Под ним теперь подразумевается система организации передачи теоретических знаний и практических умений, включая непосредственно наиболее важные навыки, рядовым работникам, специалистам инженерно-технического звена и руководителям организации. Охрана труда на предприятии должна строго соблюдаться вне зависимости от организационно-правовой формы нанимателя, включая ИП.

Как уточняется в новой статье ТК РФ, пройти базовый инструктаж должны все работники и руководители организации, в том числе индивидуальные предприниматели. В процессе курсов по охране труда они должны изучить безопасные методы работы по своему профилю обязанностей, порядок оказания первой помощи пострадавшим, применения средств индивидуальной защиты.

Также трудоохранный инструктаж должен включать стажировку на рабочем месте с целью получения практических навыков по охране труда на предприятии. Процесс должен иметь чёткие и понятные организационные формы, проводиться систематически в рамках оговорённой периодичности и завершаться специальной проверкой на должном уровне.

Виды инструктажа: в каких случаях проводится повторная проверка знаний требований охраны труда для работников

Обновлённый нормативный акт ТК РФ оговаривает разделение образовательного процесса в сфере охраны труда на предприятии на несколько категорий:

  1. Вводный инструктаж, в ходе которого принимаемые на работу сотрудники должны получить от трудоохранного специалиста необходимые знания и навыки.
  2. Уже непосредственно на рабочем месте проводится первичное обучение по охране труда для всех новых сотрудников руководителем подразделения организации.
  3. Повторный инструктаж необходимо проводить ежегодно для всех сотрудников предприятий повышенной опасности и раз в три года для остальных организаций.
  4. Внеплановое обучение по охране труда проводится при наличии изменений нормативных актов или обязанностей работника (обновление оборудования, смена технологии, нарушение техники безопасности).
  5. Целевой инструктаж по охране труда на предприятии проводится после чрезвычайных происшествий и ликвидации последствий аварий.
    1. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации

      Любые виды трудоохранного инструктажа, включая обучение по охране труда дистанционно, должны завершаться проверкой полученных знаний и усвоенных навыков. Она должна доказать надлежащее качество проведённого образовательного процесса и подтвердить должный уровень подготовки работника. Проверка систематизируется локальными актами работодателя.

      Проверка знаний по охране труда на предприятии проводится непосредственно работодателем, ответственным по данному профилю, или специальной комиссией. Создание комиссии является обязательным для контроля навыков оказания первой помощи пострадавшим, применения средств индивидуальной защиты либо в сторонних организациях.

      Кроме этого, курсы по охране труда должны завершаться тестированием комиссией на производственных предприятиях повышенной опасности. В таком случае такой орган является постоянным и его состав документально закреплён.

      В какой срок должно быть организовано обучение по охране труда

      Регламент обязывает организовать курсы по охране труда в течение месяца после приёма работника. Помимо организации процесса на местах, для руководящего звена предусмотрена необходимость прохождения образовательного процесса в учебном учреждении. Центр дополнительного образования «IПроф» проводит обучение по охране труда в Красноярске или дистанционно. Здесь вам предложат недорогие и оперативные программы с максимальной эффективностью.

      После вступления в силу обновлений ТК РФ в трудоохранной сфере до 1 марта 2022 года все работодатели должны были провести внеплановое обучение по охране труда с последующей внеочередной проверкой. Также должна быть организована работа по приведению в соответствие с видоизменённым законодательством и спецификой деятельности работодателя.